Gestión de Redes Colaborativas en Empresas

Ninguna persona que tenga gente a cargo puede ignorar la importancia del rol que ocupa en  la red colaborativa a la que pertenece y la de gestionar la red que tiene a cargo. Porque dentro de una empresa u organización nosotros somos nodos de una red (más que miembros de una Gerencia o sector) y tenemos a cargo una subred (más que personas individuales). Y esta red tiene características y comportamientos propios más alla de los individuos que la componen. Tiene mecanismos de contagio mentales, físicos y emocionales, virtudes, defectos, se deben considerar como organismos complejos, que tienen un estado de salud que debe cuidarse, que se defiende si lo atacan, que evoluciona y se adapta. Por eso es de vital importancia en las organizaciones que sus lideres la gestionen. Este tema me apasiona aunque entiendo mucho menos de lo que debería, por eso estoy tratando de aprender y quiero compartirlo con uds.
Les dejo un link con algunos conceptos y un video de TED que es imperdible.

Wikipedia
http://en.wikipedia.org/wiki/Social_network

TED
http://www.ted.com/talks/lang/eng/nicholas_christakis_the_hidden_influence_of_social_networks.html

¿Cómo mejorar el Producto o el Servicio?

Malcom Gladwell el autor de BLINK nos presenta en esta charla magistral, varios conceptos interesantes.Priemo la imposibilidad de encontrar el producto o el servicio perfecto, sino que es necesario una gama de los mismos. El otro tema es que cuando se diseña un producto no alcanza con preguntarle al mercado, es necesario pensar en forma creativa una propuesta. Espero que disfruten la charla.

Malcolm Gladwell on spaghetti sauce

El Poder de la vulnerabilidad

Esta charla que encontré, es muy especial, habla sobre la importancia de conectarnos y de aceptar nuestras imperfecciones como parte de nuestra naturaleza. La visión más humana de todas las que vi, que usada como cimiento para nuestra vida personal y profesional, puede darnos muchas satisfacciones.

Brene Brown: The power of vulnerability | Video on TED.com

Tiene la opción de subtítulos en español.

Motivación en tareas cognitivas

Lo que más me gustó del video no fue la argumentación de que la mayoria de las compañias aplican politicas de incentivos en contra de sus propios objetivos, a pesar de lo que dice la ciencia. Sino el desafio de encontrar de que manera aplicar estos conceptos a las compañias que tienen una cultura diferente y de muchos años. Quizás hay que encontrar el arbol caído y empujar!!!! 

http://www.youtube.com/watch?v=VU8XtG9GmGE

Liderazgo Motivacional

Hace meses estoy profundizando en como hacer más eficiente la comunicación hacia los subordinados, pares y superiores. Ya que creo que no basta con tener ideas claras si uno no sabe transmitirlas, o mejor dicho, siempre hay mucho que aprender en eficientizar la capacidad de comunicar.

En esta línea encontré tres videos que más allá de ser útiles como espectador, son perlas si se las mira como presentador.

Es importante mirarlos varias veces, revisando tiempos, cadencia, tonos de voz, actitud, la estructura de la charla, impacto final, la capacidad de feedback con la audiencia, gestión emocional, etc.

1) Benjamin Zander

El es un famoso director de orquesta, ha llegado a dirigir a más de 600 personas entre músicos y coro, tiene la capacidad de transmitir sus ideas de manera muy particular. En este video, utiliza algo muy poco comun en una charla sobre liderazgo que es el uso de la tristeza y que la audiencia recuerde a un ser querido que no está, esto va encontra de cualquier buena práctica sin embargo el lo maneja de manera excepcional.

http://www.youtube.com/watch?v=71w-oasL6iQ

2) Nick Vujicic

Nick nació sin brazos ni piernas pero tiene una alegría por la vida envidiable. Hay mucha gente que apunta a las grandes limitaciones físicas o tragedias para hacer videos motivacionales, pero él es un fuera de serie, es un lider natural que se profesionalizo, al punto de manejar las emociones y la transición entre las mismas de manera muy natural. Lo que le permite junto con su alegría, la cadencia y el tono de voz dejar marcado a fuego el mensaje a transmitir.

El video que elegí es uno que tiene un desafío adicional, es a una audiencia de adolescentes de un colegio secundario. Está en inglés pero se entiende facilmente.

http://www.youtube.com/watch?v=wOlTdkYXuzE

3) Clip motivacional Hindú.

La India tiene una reconocida industria cinematográfica, pero ultimamente está produciendo muchos videos motivacionales. Este que elegí me pareció particularmente útil, ya que ataca dos problemas endémicos de las empresas para la gestión proyectos, la primera es el estigma de que si todas las condiciones no están dadas las cosas no se pueden hacer, y aca se ve como el lider tiene la capacidad de entender cual es la acción mínima que produce que las condiciones se generen en forma espontánea. La segunda es que la forma en que se hacen las cosas puede generar diferente valor agregado, En este caso no sólo se cumplió con el objetivo sino que además se creó amistad, equipo, satisfacción, capacidad para hacer más cosas,etc.

Revisen ya que es muy rico en mensajes.

http://www.youtube.com/watch?v=TNcL96kD21c

Hay muchas más videos en www.ted.com, sobre cualquier tema, con presentador de primerisimo nivel en donde se aprende mucho tanto del contenido como de la forma de comunicar.